a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Муниципальное казенное учреждение "Центр управления городскими дорогами"

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 29.10.2017
"центр управления городскими дорогами", хочу отнести в черный список работодателей, обстановка в организации очень напряженая, все ходят обозленные и запуганные, каждый месяц разборки по заработной плате потому, что всё время лишают премии, лишают и без причины, устраиваешься на одну должность, а посылают работать на другую без дополнительной оплаты, но твою основную работу так же заставят выполнить, да еще выразят недовольство, что медленно работаешь и за это лишат премии. Так, что 1 раз в год обязательно лишать премии. Директор боксёр, никто не знает откуда он взялся, какое у него образование, но все говорят что его "крышует" Шохин, руководить он не умеет развел такой бардак, всех запугал, окружил себя одними ЗАМами, которые лижут [censored] и ничего не делают, не могут решить ни один вопрос. При увольнении не заплатят премию получишь голый оклад, а оклады очень маленькие по 10 тыс.рублей. Заставляют ходить на субботники, которые начинаются с весны по осень, красить бордюры и ограждения вдоль дороги, да еще дают план, ходить добровольно-принудительно на все мероприятия типа, 1, 9 мая, 12 июня и т.д. Не придешь лишение премии и сгнобят. Про отдельных личностей (как они себя по хамски ведут) говорить не буду не стоят внимания, понятно, что хороших людей там единицы.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.