a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО СтройИндустрия

Негативный отзыв
Автор: Андрей
Дата: 29.11.2017
Компания занимается строительством индустриальных объектов, как и все строительные компании, в кризис находится в плачевном состоянии, но это не главное.
Работникам систематически задерживают зарплату, а далее увольняют без сокращения по причине банкротства компании. (Юр. лица меняют как перчатки) При этом исполнительный директор компании Сорокин Сергей Геннадьевич в наглую, при письме «о приостановке работы в связи с не выплатой зп более двух месяцев», требует от не компетентных сотрудников не сформулированные им самим отчеты, списывая на них не выплату зп "… ты сослался на бухгалтерию, но так и не дал отчет, т.е. за деньги выданные вам вы не отчитались, соответственно их я пока нет отчета отношу к выплате по зп" (орфография и пунктуация сохранена в оригинале). Речь идет о деньгах выданных моему прямому руководителю, не сумму, не цели я не знаю, а отчет требуется от меня, что противоречит как юридическим, так и моральным нормам. Нарушается не только Трудовой, но и уголовный кодекс РФ. Не выплачиваются налоговые отчисления. Присутствуют вопиющие случаи невыплаты декретных родившим женщинам.
У компании многомиллионные долги как перед физ. лицами и юр. лицами Фирма погрязла в судебных тяжбах.
Десять раз подумайте перед устройством в данную компанию.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.