a
b
c
d

Отзывы о компании «КрепМастер33»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Данный работодатель постоянно вводит штрафы своим сотрудникам. Лишь бы полностью не платить зарплату. Так же у них вошло в постоянную практику не выплачивать при увольнении ни заработанную плату, ни авансы. Грубое отношение к своим работникам. Из за всего этого у них идет постоянная текучка рабочего персонала...
Компания: КрепМастер33  •  Автор: Алексей Липатов  •  28.09.2016  •  2 комментария
Положительный отзыв
Уважаемый Антон Липатов! Я устроившись в компанию не поленился посмотрел - работал ли такой сотрудник- Увы и ах. Никакого Антона Липатова не работало продавцом. Так что отзыв заказной однозначно от конкурентов наверное. Объявления видел, висят постоянно - а ты не заметил, что у них каждые полгода открывается по 2-3 магазина в городе, они развиваются. Я вот пришел в новый магазин и очень доволен...
Компания: КрепМастер33  •  Автор: Антон Иванов  •  05.12.2016  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.